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La pandemia ocasionada por el Covid-19 ha tenido un grandísimo impacto en las empresas, el empleo y en el tipo de perfil profesional que se busca. Si quieres saber cuáles serán las profesiones más demandadas después del coronavirus, aquí tienes un post con una buena selección.

Cómo son las profesiones después del Covid

Si la llamada «revolución digital» ya estaba en marcha, la llegada del Covid ha sido el impulso final que las empresas han tenido que sufrir para volcarse en su propia digitalización.

Esto se ha reflejado no sólo en la actualización de procesos, sino en el mercado laboral y en los muchos cambios que están teniendo lugar en el entorno de trabajo, más allá del teletrabajo.

Muchas profesiones se han visto revalorizadas y otras, que han sido auténticas protagonistas durantes la crisis, (teleasistencia, ciberseguridad, comunicación digital) han expandido sus competencias y renovado sus perspectivas más allá del período de la pandemia.

Según plataformas especializadas en empleo, como LinkedIn, no sólo ha crecido la demanda de perfiles digitales, sino que ha cambiado la manera en que las empresas buscan profesionales.

Por otro lado, se hace mucho énfasis en que estos profesionales tengan determinadas habilidades sociales  o aptitudes comunicativas (soft skills), fundamentales en este período, como la empatía.

Al mismo tiempo, la formación online, gana terreno y su oferta educativa está cada vez más enfocada a estos perfiles profesionales más demandados.

Ahora sí, vamos a ver cuáles son esas profesiones que tendrán más demanda después del Covid. Las hemos dividido en varios sectores.

¿Clasificas dentro de alguna de éstas o vas a tener que hacer ajustes en tu curriculum?

Marketing Digital: los perfiles más demandados del sector

Si desde hace años la diferencia entre el marketing tradicional y el marketing digital era cada vez más marcada, la pandemia no ha hecho más que reforzar esta idea.

Esto no sólo afecta al sector en general, sino a los profesionales de la industria en particular. No sólo aparecen nuevas profesiones, sino que las que existían adoptan nuevos roles y competencias, como los CMO, que cada vez tienen más cosas que gestionar.

Dentro del marketing digital destacan varias profesiones que tendrán aún más demanda después del COVID-19. Estos son algunos ejemplos:

1. Especialistas en posicionamiento SEO

Son profesionales encargados de conseguir que las marcas consigan un posicionamiento en buscadores que les permita aumentar sus conversiones.

Entre sus competencias están la optimización de la arquitectura web, de contenidos, realizar keyword research, y todo lo relacionado con el SEO on page y off page.

2. Advertising/SEM

Se ocupan de  crear campañas publicitarias en coordinación con el departamento de ventas. También trabajan a partir de palabras claves y otros requisitos de campañas puntuales o de branding.

3. Especialistas en Inbound Marketing

Generan estrategias que buscan atraer clientes a la marca a partir de la creación de un contenido útil y relevante y en cada una de las etapas del llamado buyer journey.

4. Especialistas en Social Media y Community Managers

Gestionan todo lo relacionado con las redes sociales de la empresa, desde las interacciones con su comunidad, las campañas paid media y todo lo relacionado con la estrategia en redes.

5. Especialistas en analítica y Big Data

Especialistas en extracción, manejo y análisis de datos (web, usabilidad UX, campañas de marketing, etc).

A partir del manejo de herramientas especializadas estos profesionales son capaces de trabajar con esos datos y transformarlos en información útil para la posterior toma de decisiones del negocio.

El confinamiento y la pandemia en general ha hecho que se disparen las compras online. Esto supone un esfuerzo extra por parte de las empresas en garantizar una buena experiencia de usuario que no impacte negativamente sobre sus ventas o su imagen de marca.

Profesiones técnicas más demandadas

Hemos empezado dedicándole todo el protagonismo a las profesiones relacionadas con el marketing digital porque es nuestra pasión en Empleo Marketing y seguramente también la tuya.

Ahora vamos a dedicarle un espacio a profesiones técnicas con más futuro después del impacto del COVID.

Según LinkedIn, la necesidad de tener que trabajar el teletrabajo con el regreso gradual a la oficina, ha hecho que las compañías hayan modificado su demanda de perfiles profesionales.

Estas son los perfiles técnicos más demandados en la plataforma:

• • Ingeniero de software

  • Arquitecto

  • Especialista en software

  • Desarrollador Javascript

  • Desarrollador Dotnet

  • Analista de software

  • Ingeniero de software Java

Otras profesiones con mucha proyección a raíz de la crisis y que tienen mucha perspectivas son las siguientes:

6. Data Scientist: Datos e inteligencia artificial

Si bien esta no es una novedad en las listas de las «Profesiones Top más demandadas» desde hace algunos años, con la pandemia se ha disparado su importancia.

Las compañías e instituciones valoran cada vez más todo lo que los datos pueden aportar a sus procesos.

La crisis sanitaria ha demostrado la utilidad del big data para prevenir y contener las enfermedades. Los datos han sido decisivos para detectar brotes y focos del virus, rastrear posibles infectados, sino para predecir su expansión.

7. Especialistas en Ciberseguridad

El aumento de las compras online vía ecommerce, el aumento de la educación online y el auge del teletrabajo ha hecho que aumente la necesidad de fortalecer la seguridad informática.

Esto se traduce en que los especialistas en ciberseguridad se hayan convertido en profesionales muy buscados por las empresas, que quieren asegurar sus datos, transacciones y actividad económica en general.

Es más, han aparecido nuevas empresas especializadas en ciberseguridad, pues es uno de los negocios más rentables tras el Covid.

Si bien esta profesión ya estaba en auge, con la crisis del coronavirus ha remarcado su importancia.

La nueva gestión de Recursos Humanos

La transformación digital de las organizaciones ha tenido un efecto inmediato en el trabajo de Recursos Humanos.

Si crees que siguen ocupándose de abrir currículums,  leer cartas de presentación o revisar contratos laborales, pues no es así.

Tras la pandemia, el sector tiene nuevos retos: facilitar el teletrabajo y desarrollar protocolos que aseguren la seguridad de los trabajadores y optimizar el proceso de vuelta a la oficina.

Ante este panorama, estos son los nuevos roles relacionados con recursos humanos:

8. ‘Collaboration manager’ de proyectos transversales

Este profesional se dedica a encontrar lo mejor de las personas para ponerlo en función del proyecto empresarial.

Resulta de ayuda para atenuar algunas desventajas del teletrabajo, especialmente en entornos laborales donde todavía predomina el presentismo.

Es un puesto muy demandado en empresas desentralizadas con intención de emplear cada vez menos profesionales de alto valor.

9. Especialistas en Gestión Digital del Talento

Este profesional se centra en potenciar el rendimiento de los trabajadores allí donde se desempeñen mejor. Ayuda a las empresas a conseguir del talento adecuado, propone procesos de trabajo más eficientes y a que el trabajo en equipo sea más fluido

Utiliza la tecnología y el poder de los datos para optimizar tareas cotidianas en RRHH como la selección de personal o la gestión de contratos y nóminas.

Su tarea principal es mantener es crear un entorno de trabajo positivo que favorezca el desarrollo profesional de los trabajadores y que la empresa sea más productiva

10. Técnicos administrativos de RRHH

No hay que negar el impacto económico que la pandemia va a tener a corto y mediano plazo en las empresas.

Estas nuevas circunstancias traen consigo cambios significativos en las estructuras empresariales (nuevas metodologías, nuevos protocolos) que afectan a las finanzas de las organizaciones.

Aquí surgen oportunidades de empleo relacionados con la gestión de cobros, la administración operativa de las finanzas y las tareas de Recursos Humanos, puestos que garanticen una adecuada gestión del personal.

Otras profesiones con futuro después del coronavirus

Hay un conjunto de profesiones que han protagonizado la crisis originada por el Covid. No sólo ha aumentado su demanda en los momentos más críticos de la pandemia, sino que han puesto al descubierto debilidades en sus sectores respectivos.

11. Especialistas en Asistencia a personas dependientes

Las personas mayores y/o dependientes han sido las principales víctimas de esta crisis. Esto ha hecho que los profesionales y técnicos en Asistencia a Personas en Situación de Dependencia sea ahora mismo una buenísima oportunidad laboral.

Pueden trabajar en varios ámbitos:

• • Atención y apoyo psicosocial.
  • Apoyo domiciliario.
  • Atención sanitaria
  • Atención higiénica.
  • Primeros auxilios.

Otros entornos alternativos pueden incluir incluso la Formación y Orientación Laboral, apoyo a la iniciativa emprendedora o la Formación en centros de trabajo.

12. Especialistas en Teleasistencia

La Teleasistencia ha tenido muchísima relevancia a raíz del confinamiento y ha dejado al descubierto todas las carencias que tenían las distintas instutuciones, no sólo en los ámbitos privados, sino en el público.

Empresas de varios sectores, no sólo en el entorno hospitalario, continuarán demandando expertos en teleasistencia, no sólo mientras dure la situación del Covid-19, sino de cara a un período más prolongado.

La Teleasistencia es un servicio de Asistencia Domiciliaria con carácter preventivo, inmediato y permanente. Su función es movilizar los recursos tecnológicos y sociales necesarios para resolver situaciones de necesidad o emergencia.

Estos son los sectores y las profesiones más demandadas después del coronavirus (Covid). Muchos de ellos ya estaban marcando tendencia dentro del mercado laboral antes de la pandemia, pero ahora han ganado fuerza de cara a la nueva realidad.

¿Te han servido de inspiración? ¿Tienes que replantearte tu carrera? ¿Eres profesional autónomo y ves que hay una oportunidad para ti en las nuevas circunstancias del mercado laboral?

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