Las 5 competencias laborales CLAVE para encontrar teletrabajo
El COVID ha cambiado las pautas a la hora de encontrar trabajo. Actualmente la mayor parte de los empleos se gestionan mediante teletrabajo, haciendo que las empresas hayan modificado los patrones de búsqueda de trabajadores.
Algo que afecta directamente a los perfiles profesionales que buscan. Pero entonces, ¿Cuáles son las competencias laborales más demandadas en la época del teletrabajo? ¿Existen algunas aptitudes que debamos cumplir?
Que son las competencias laborales
Cuando hablamos de competencias laborales o profesionales nos referimos a aquellas aptitudes que debe tener una persona en el ámbito profesional para desarrollar correctamente su puesto de trabajo.
Algunas de las competencias profesionales más demandadas son:
- Capacidad de innovación
- Gestión del estrés
- Dotes comunicativas
- Capacidad para trabajar en equipo
No obstante, estas capacidades se han modificado durante el último año debido a la situación provocada por el COVID. Lo que ha hecho que las profesiones más demandadas hayan cambiado sustancialmente.
Se pueden llamar también aptitudes o actitudes profesionales y pueden ser la clave para que un trabajador se adapte bien a su puesto de trabajo. Precisamente por ello, es importante desarrollar unas buenas capacidades en este sentido.
¿Cómo encontrar trabajo durante la era del teletrabajo?
Uno de los aspectos que se preguntan muchas personas actualmente es cómo pueden encontrar trabajo en esta época. Algunas de las opciones son:
- Teletrabajar. La opción que están llevando a cabo la mayor parte de las empresas es aquella que tiene que ver con la gestión del teletrabajo. Es decir, la realización de las funciones profesionales desde un ámbito distinto al lugar de trabajo.
- Abrir tu propio negocio. Otra de las alternativas para encontrar trabajo es optar por invertir en nuestro propio negocio. Lo cierto es que se trata de un momento complicado pero también debemos valorar lo que supone esta época puesto que algunos negocios han crecido precisamente debido al COVID.
- Empresas de Trabajo Temporal. Finalmente, otra de las opciones que podemos intentar es la de buscar trabajo mediante una ETT. Aunque hay muchos empleos que se están desarrollando mediante teletrabajo, otros muchos deben realizarse de manera física y este tipo de empresas ayudan a las personas en búsqueda de empleo a incorporarse en estos puestos.
En cualquiera de los dos casos, lo realmente importante es que dispongamos de las competencias laborales necesarias para poder desarrollar nuestro trabajo de manera efectiva.
Entrevista por competencias: ¿en qué consiste?
En este caso nos referimos al tipo de entrevista en la cual el seleccionador tiene una lista cerrada de preguntas que debe hacerle al candidato. Cada una de ellas relacionada con una competencia determinada. De esta forma, la respuesta que de el candidato se compara con unos criterios predefinidos.
Este tipo de entrevista es un gran medidor de desempeño por lo que muchas empresas han decidido incorporarlo dentro de sus procesos de selección. Precisamente porque nos permite medir esas aptitudes y actitudes profesionales que son tan importante actualmente para garantizar que el empleado se adapte al puesto de trabajo en el cual se incorpora.
5 competencias laborales para encontrar teletrabajo
Como comentábamos más arriba, en la época actual es importante conocer cuáles son las competencias laborales que mejor se adecuan al teletrabajo. Es decir, aquellas características profesionales que facilitan que una persona se adapte mejor a esta modalidad de trabajo.
A continuación te dejamos las 5 competencias laborales más importantes a la hora de buscar teletrabajo.
1. Autonomía y organización
La primera característica importante para desempeñarse bien en el teletrabajo es la autonomía/organización. Es decir, la capacidad que tiene una persona para desarrollar sus funciones sin la necesidad de ser supervisado por otra persona. Algo esencial cuando nos encontramos trabajando en nuestro propio hogar.
Aquellas personas que tienen dificultades a la hora de organizarse experimentan un problema doble cuando se encuentran teletrabajando ya que se distraen con mayor facilidad. Precisamente por ello, es importante trabajar este tipo de competencias profesionales.
2. Orientación a objetivos
Relacionada con el aspecto anterior está la orientación a objetivos. Debemos saber cuál es nuestro foco a la hora de realizar cualquier función en nuestro trabajo o, lo que es lo mismo, que queremos conseguir.
Si nosotros sabemos cual es el objetivo final resultará más sencillo desarrollar todos los pasos necesario para llegar al mismo. Por lo que, a su vez, nos organizaremos mejor en nuestro día a día.
3. Priorización de tareas
Una tercera competencia clave es la priorización de tareas. Es decir, elegir cuáles son aquellas funciones que debemos llevar a cabo antes que otras para ser más eficientes.
Esta capacidad se encuentra altamente vinculada con la autonomía puesto que, si no somos capaces de tomar decisiones por nosotros mismos, tampoco seremos capaces de priorizar y decidir qué tareas son más relevantes que otras para llevarlas primero a cabo.
Piensa que en un ambiente como el teletrabajo a veces contamos con más distracciones, por lo que es importante establecer algunos objetivos más prioritarios y otros secundarios a la hora de realizar nuestras funciones.
4. Comunicación
Para conseguir que el teletrabajo se gestione de manera efectiva es necesario que haya una comunicación fluida y efectiva. Sobre todo si se trata de grupos de trabajos en los cuáles se encuentran inmersas varias personas.
Es importante, por tanto, que tengamos unas buenas dotes comunicativas que nos permitan dos cosas: expresarnos de manera clara con otras personas y entender también aquello que nos están diciendo.
En este sentido también es importante contar con buenas herramientas que nos permitan comunicarnos de manera efectiva. Piensa que, en muchos casos, el lenguaje escrito puede dar lugar a confusiones por lo que es interesante implementar alguna otra opción con la cual podamos visualizar físicamente a nuestro interlocutor cuando interactuamos con él/ella.
5. Resolución de problemas
Finalmente, pero no por ello menos importante, está la capacidad para resolver problemas. Cuando nos encontramos teletrabajando es sencillo que nos encontremos con algunas dificultades que debemos resolver nosotros solos.
Precisamente por ello es importante que seamos capaces de visualizar globalmente el problema que se ha presentado y las posibles opciones para solucionarlo. De esta forma reduciremos también los niveles de estrés que se presentan cuando no encontramos una solución.
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Conclusiones
Nos encontramos inmersos en un momento en el cual la mayor parte de las empresas están ofreciendo teletrabajar a sus empleados. Ello implica que debemos desarrollar otra serie de competencias habituales algo distintas a las que hemos estado utilizando en trabajos presenciales.
Conocer este tipo de competencias laborales nos ayudará a encontrar un trabajo acorde con nuestras necesidades. Superando además de manera exitosa la entrevista de trabajo.
Y tú, ¿te encuentras actualmente en búsqueda de empleo? ¿Prefieres el teletrabajo o el trabajo presencial?
