EmpleoMarketing

 Enfoca la entrevista como meta

 Actualiza tu perfil de Linkedin

 Escribe con claridad tus datos personales y de contacto

 Incluye tus perfiles sociales

 Defínete como Community Manager

 Aspecto elegante y organizado

 Diseño, “Menos es más”

 Presentación bien estructurada

 Diferentes apartados

 Tipografía elegante y fácil de entender

 La importancia de tu foto

 Incluye links

 Revisa bien tu ortografía y/o erratas

 Evita las abreviaturas y/o Siglas

 Revisa los términos anglosajones

 Frases cortas 15-20 palabras máximo

 Utiliza un lenguaje sencillo y concreto

 Información relevante que despierte curiosidad

 Enfatiza los aspectos más interesantes

 Mantén el equilibro entre tus diferentes empleos

 Vigila la proporcionalidad entre los apartados del CV

Son verdaderas todas las informaciones

 Descríbete profesionalmente

 Tu blog y tu marca personal

 Ajústate a la demanda

 Curriculum a la medida

 Si careces de experiencia, resalta tus conocimientos

 Apartado Certificaciones

 Pon todo tu amor e ilusión

Consejos para los puntos más importantes:

 Qué decir sobre ti

Define tu objetivo profesional

Déjale claro al lector cuál es tu objetivo y a qué aspiras profesionalmente. Menciona literalmente cuáles son tus propósitos de cara a tu futuro laboral. Sé preciso.

Enfoca la entrevista como meta

¿Has escrito cada dato pensando en tu próximo paso? Tu meta máximaahora es conseguir una entrevista. Salir victorioso de ella y conseguir el puesto requerirá otros esfuerzos por tu parte, pero el primer paso es llegar al entrevistador. Para ello cada cosa que escribas debe ir orientada a que esa finalidad.

Actualiza tu perfil de Linkedin

Puede que lo primero que hagandespués de ver tu nombre sea buscarte en LinkedIn. Es importante que tengas tu perfil actualizado, potenciado y que esté en consonancia con tu CV. La idea es que el perfil de LinkedIn enriquezca aún más la información que ya das.

Escribe con claridad tus datos personales y de contacto

No cometas ningún error a la hora de dejar tus datos personales y asegúrate de que el correo electrónico que dejes como contacto sea exactamente el que usas a diario y mejor aún si es el que tienes asociado a tu teléfono móvil.

Incluye tus perfiles sociales

Cada vez más los perfiles sociales cobran más peso como complemento de los datos identificativos de los candidatos. Las marcas personales se nutren cada vez más en el uso que hacen los profesionales de sus perfiles sociales. Pero si estamos hablando de un profesional del Social Media, esta realidad se multiplica. Por tanto, no olvides incluir links a todos tus perfiles y a tu blog

Defínete como Community Manager

No importa que seas periodista, economista o publicista; si estás aplicando para un puesto de CM, debajo de tu nombre defínete como tal. Esta es una buena manera de darle valor a tu profesión y de hacerla cazar con el puesto por el que estás luchando.

 El diseño es clave

Elije una plantilla con aspecto elegante y organizado

La primera impresión es la que cuenta. Esto es aplicable también a la hora de elaborar tu historial. Recuerda que muchas veces los seleccionadores tienen varias opciones y un descarte a primera vista puede verse influenciado por un apariencia poco cuidada. Es más, podrían ni llegar a leerlo.

Menos es más

Los CVs “originales” y cargados de modernidad están de moda. En el afán de querer diferenciarnos de los competidores o de presentar una imagen de nuestra marca personal más fortalecida a veces abusamos del diseño creativo.

A menos que la empresa contratante sea de la industria del diseño gráfico o la moda, por ejemplo, opta por un modelo más minimalista.No abuses del color. Recuerda que en ocasiones “menos es más”.

Presentación y datos bien estructurados

Empatiza con el seleccionador y facilítale la tarea. Presenta toda la información de una manera ordenada y con una estructura bien definida que ayude a la localización de los datos. Un diseño muy distorsionado puede generar cierta confusión e incluso provocar rechazo.

Diferentes apartados

Antes de crear el documentoconfigura bien distintos apartados en los que volcar el contenido: Tus datos personales, tus redes sociales, tu formación, etc… distribúyelos en diferentes apartados que se distingan con naturalidad.

Tipografía elegante y fácil de entender

No es bueno abusar de las distintas tipografías en un mismo documento, una norma perfectamente aplicable en este caso. Puedes jugar con dos tipografías, por ejemplo, para darle un aspecto más potente a tu CV. Puedes optar también por mantener la misma tipografía y alternar el uso de mayúsculas y/o las negritas.

Hagas lo que hagas, lo más importante es que el tipo de letra que escojas sea elegante y fácil de entender.

La importancia de tu foto

Utiliza una foto de calidad. Recuerda que eres Community Manager, de modo que lo primero que harán será verificar tu actividad en las Redes Sociales.

Sería interesante entonces que la foto coincidiera con la que tienes en tus perfiles sociales. Esto aportaría una mayor consistencia a tu marca personal y daría una sensación de solidez, de coherencia.

Incluye links

A la hora de elegir la herramienta con la que vas a hacer tu curriculum, selecciona una que te permita incluir enlaces, como las plantillas de Canva por ejemplo. De esta manera será muy fácil acceder a tus redes sociales o a una landing page que te interese. Si vas a incluir un portfolio, esa opción es especialmente útil.

 La redacción del curriculum

Revisa bien tu ortografía y/o erratas

Cerciórate de que no hay faltas de ortografía en tu texto y que no hay erratas de ningún tipo. Revisa, déjalo descansar y vuelve a repasar después. Otra opción es dárselo a una tercera persona para que lo examine “con otros ojos”.

Evita las abreviaturas y/o siglas

No utilices abreviaturas en general y sobre todo olvídate del “etc”. Tampoco emplees siglas por obvia que te parezca su interpretación. Es decir, no pongas “CM”, sino Community Manager. Si vas a utilizar nomenclaturas como “KPI” por ejemplo, porque el término en inglés te parece demasiado largo, entonces asócialo a la palabra “métricas”.

Revisa los términos anglosajones

Buena parte de la terminología del marketing digital, las redes sociales o el SEO están en inglés. Las herramientas y la mayoría de las plataformas de análisis, por ejemplo también son fuentes anglosajonas. De modo que asegúrate de que cuando cites algún término literalmente en inglés, la ortografía sea la correcta.

Si tienes alguna duda, te sugiero que revises este Diccionario del Community Manager.

Frases cortas 15-20 palabras máximo

No te extiendas demasiado. No se trata de un dossier. Sé breve y conciso. Hay determinadas carreras que tienden a tener historiales profesionales más extensos, como los investigadores o los profesores. Aunque este fuera tu caso, recuerda que ahora mismo estás aplicando por un puesto de Community Manager, así que sé sucinto.

Nunca superes las dos páginas.

Utiliza un lenguaje sencillo y concreto

Sé asequible. Un lenguaje demasiado complicado puede alejarte de tu puesto de trabajo. Ser poco concreto o demasiado generalista puede dar la sensación de no tener mucho que ofrecer.

 Consejos para el contenido

Añade información relevante que despierte curiosidad

Cuenta datos relevantes; tus logros, pero sobre todo cuenta todo aquello que se escape de la normalidad y te haga atractivo a los ojos del recruiter.

¿Qué aspectos son más singulares en tu carrera o en tu formación? Destácalos.

Enfatiza los aspectos más interesantes

Todo aquello que realmente sea interesante, procura destacarlo haciendo uso de la negrita o la cursiva. Si es lo suficientemente notable, dedícale un titular directamente.

Mantén el equilibro entre tus diferentes empleos

¿Queda equilibrada la presentación de tus diferentes empleos? Dedica más o menos la misma extensión para hablar de tus trabajos anteriores. No dejes que alguno parezca pobre.

Vigila la proporcionalidad entre los apartados del CV

Intenta que exista cierto balance entre los apartados, que unos no queden despoblados con respecto a otros. Es bueno mantener una proporcionalidad razonable a la hora de completar cada sección.

Son verdaderas todas las informaciones

Mentir es un error que se paga muy caro cuando se está aspirando a un empleo; antes o después la verdad saldrá a la luz.

Descríbete profesionalmente

Asegúrate de incluir algunos datos concretos y de peso que te definan profesionalmente. El Community Management puede resultar un concepto muy amplio, si tienes alguna especialidad, déjala claramente plasmada.

Si no lo tienes muy claro, te propongo que leas el post de Bruno Vázquez-Dodero sobre todo si te están pidiendo alguna especialización directamente. Las empresas serias o las agencias son cada vez más específicas.

Tu blog y tu marca personal

No olvides que tu mejor baza es tu blog. Esallí es donde has venido demostrando tu valía, tus conocimientos. Deja que tu blog hable por ti y dedícale un apartado entero si es necesario. Recuerda que tu web es el mejor sello de tu marca personal.

Ajústate a la demanda

Revisa todas las ofertas de empleo para Community Managers que puedas. Analiza el perfil de esas ofertas y elige los puntos en común. Verás que a casi todas son muy parecidas y suelen pedir requisitos similares: Creación y dinamización de contenidos, SEO, SEM, etc. Cuando escribas tu CV, no olvides incluir algunas de estas habilidades técnicas que posees.

Si te interesa saber de primera mano qué criterios siguen algunas agencias de publicidad para contratar y qué procesos de selección utilizan, te dejo este dejo este artículo que analiza Cómo contratan y trabajan Empresas de Publicidad Online.

Haz varios CV, cada uno hecho a medida

Da protagonismo a empleos anteriores y aptitudes que encajen con la oferta de trabajo específica a la que quieres optar.

Puedes tener un Currículum Vitae general alojado en las diferentes bases de datos de los portales de empleo. Pero además tienes la posibilidad de crear uno adaptado específicamente a la oferta de empleo que te interese especialmente. En esta segunda opción sobre todo da mucho peso a tus experiencias laborales anteriores que puedan beneficiarte. Si no tienes experiencia que te avale, entonces refuerza tusaptitudes que más encajan con ese puesto

Si careces de experiencia, resalta tus conocimientos

Es posible que tengas poca o nula experiencia como Community Manager. En tal caso, resalta tus conocimientos por encima de todo.

Cita literalmente qué herramientas controlas, qué plataformas… todo lo que pueda convenir al puesto por el que estás aplicando.

Apartado certificaciones

Si tienes alguna certificación, como las de Google AdWords, Analytics, o Hootsuite por ejemplo, colócala en un apartado específico para resaltar su valor.

Pon todo tu amor e ilusión

Aunque no lo creas, todo el cariño que pongas cuando estés creando tu Curriculum será percibido cuando llegue a manos de su destinatario. Implícate y da lo mejor de ti al confeccionarlo. Lo agradecerás.

 Recomendaciones finales

Hasta aquí este checklist que espero te resulte útil para ver si tu Curriculum de Community Manager está optimizado y listo para pasar el primer filtro de selección.

Antes de despedirme quiero recomendarte que para afrontar el siguiente reto: La Entrevista, leas esta completísima Guía: “25 Consejos para consejos para hacer MUY BIEN una entrevista de trabajo”

¿Añadirías algún consejo más para hacer un Curriculum?